Nutzen Sie die Chance auf eine spannende Karriere bei einem etablierten Arbeitgeber mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
💰 Attraktive Vergütung | 50.000 Euro/Jahr
🏆 Sicherer Arbeitsplatz | renommiertes Unternehmen
📅 30 Tage Urlaub | optimale Work-Life-Balance
🚲 JobRad | nachhaltige Mobilität wird gefördert
🎉 Sehr gutes Betriebsklima | regelmäßige Firmenevents
🎓 Weiterentwicklung | Umfassende Schulungsangebote
🏠 Arbeitsform | Homeoffice nach Absprache
Ein dynamisches Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
📑 Eigenständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung
⚖️ Beratung von Mitarbeitern zu Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
📋 Meldungen & Bescheinigungen für Ämter & Behörden erstellen
🔍 Pflege von Personalstammdaten & Bearbeitung von Ein- & Austritte
🤝 Zusammenarbeit mit HR & externen Dienstleistern
Senden Sie uns ganz einfach Ihre Bewerbung – unkompliziert und schnell. Ihr Lebenslauf reicht zunächst aus, ein Anschreiben ist optional. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns zeitnah bei Ihnen.
Nach Bewerbungseingang kontaktieren wir Sie innerhalb von 24 Stunden. Dabei besprechen wir Ihre Erwartungen, beantworten wir Ihre Fragen und stellen anschließend den Kontakt zu unserem Auftraggeber her.
Nach einem erfolgreichen Gespräch erhalten Sie ein attraktives Vertragsangebot. Sobald alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen – Ihr neuer Karriereweg beginnt hier!
Nein, wir sind keine klassische Personalvermittlung und auch kein Jobportal. Als Marketingagentur unterstützen wir Unternehmen dabei, die passenden Talente zu finden. Wir stellen mit dieser Stellenanzeige lediglich den Erstkontakt her – der weitere Bewerbungsprozess läuft dann über unseren Kunden.
Ja! Die Bewerbung ist komplett unverbindlich. Sie können sich jederzeit entscheiden, den Prozess nicht weiterzuführen.
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und können Ihren Bewerbungsprozess beschleunigen. Ihre Unterlagen landen so direkt bei den Entscheidern – ohne Umwege oder lange Wartezeiten.
Sie möchten sich weiterentwickeln? Kommunizieren Sie offen und respektvoll mit Ihrem Arbeitgeber für eine saubere Trennung.
Sie haben nur bedingt Einfluss auf die Reaktion – ein fairer Austausch ist entscheidend. Sollte Ihr Wunsch auf Widerstand stoßen, liegt das nicht in Ihrer Verantwortung.
Jetzt! Die Stelle ist beliebt und Bewerbungen werden laufend gesichtet. Sichern Sie sich Ihren Platz und starten Sie Ihre Karriere in einer etablierten Kanzlei!